(Junior) Finance & HR Manager (w/m/d)

 

Du kennst dich aus mit Zahlen und bist ein Teamplayer? Du hast Lust Verantwortung zu übernehmen und den Finanz- und Personalbereich mitzugestalten? Wir suchen Verstärkung für unser Backoffice Team.

 

Deine Aufgaben:

> Du arbeitest im Herzstück der Organisation. Die wichtigen Funktionen, die Steuerung der Finanzen, das Personalmanagement und das Officemanagement liegen mit in deiner Verantwortung.

> Du bist der erste Ansprechpartner für Kollegen, Kunden und Dienstleister. Egal ob am Telefon oder persönlich, mit deiner sympathischen Art kommen alle gerne auf dich zu.

> Als Zahlenexperte bereitest du den monatlichen Abschluss vor und bist die Schnittstelle zum Steuerberater. Du verwaltest das Budget, machst Überweisungen und hast den Cashflow dabei immer im Blick.

> Mit unseren Kunden kommst Du in Kontakt bei der Vertragserstellung, der Rechnungsstellung und beim Forderungsmanagement.

> Gleichzeitig bist Du Personaler und damit der erste Ansprechpartner für unsere Kollegen. Du sorgst für gute Stimmung und kümmerst dich auch um Neueinstellungen.

> Das Büro ist dein Reich. Du bist der Hüter der Ordnung und hältst die Zügel in der Hand.

> Aber keine Angst. Du bist nicht alleine! Du arbeitest in einem Team mit Heinz (CFO) und Patrick (Finance & HR Manager) zusammen. Beim Forderungsmanagement arbeiten wir mit einem Dienstleister zusammen und auch im Bereich Finanz- und Lohnbuchhaltung kannst du auf die Experten beim Steuerberater zurückgreifen.

 

Das bringst Du mit:

> Idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium jeweils mit Schwerpunkten in den Bereichen Finance, Controlling oder Human Resources

> Erste Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet wäre wünschenswert

> Du kannst gut organisieren und hast eine angenehme Art zu kommunizieren

> Ein sehr gutes Zahlenverständnis und gute Excel-Kenntnisse

> Und fast am wichtigsten: Du kannst strukturiert denken und bist ein Teamplayer

 

Wir bieten Dir:

> Einen großen Verantwortungsbereich: Finance, HR und Office.

> Eine offene Kommunikationskultur sowie vielfältige Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung.

> Einen Coach an deiner Seite, der Dich in deinem Bereich fördert und fordert.

> Ein tolles, einzigartiges Team.

 

Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins
und Gehaltswunsch per E-Mail an Deinen Ansprechpartner Patrick Schneider, jobs@troi.de.

Unsere Informationspflichten zu Bewerbungen findest Du hier.

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